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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Filialleiter, der die Verantwortung für die Leitung und Organisation unserer Einzelhandelsfiliale übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die tägliche Betriebsführung, die Mitarbeiterführung und die Erreichung der Verkaufsziele verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die Filiale effizient arbeitet, ein hervorragender Kundenservice geboten wird und die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
Als Filialleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Team und die Kunden. Sie entwickeln Strategien zur Umsatzsteigerung, analysieren Verkaufszahlen und setzen Maßnahmen zur Optimierung der Geschäftsabläufe um. Zudem sind Sie für die Personaleinsatzplanung, die Schulung der Mitarbeiter und die Motivation des Teams zuständig.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Sicherstellung eines ansprechenden und verkaufsfördernden Ladenlayouts. Sie überwachen die Warenbestände, koordinieren Bestellungen und sorgen für eine optimale Warenpräsentation. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards verantwortlich.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine hohe Kundenorientierung verfügen. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu motivieren, Konflikte zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Erfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der Filiale
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Überwachung der Verkaufszahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Bestandsmanagement und Warenpräsentation
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards
- Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen
- Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position
- Führungserfahrung und Teammanagement-Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick und Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse in Verkaufsstrategien und Bestandsmanagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Kassensystemen und MS Office
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung einer Filiale?
- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden oder Beschwerden um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie organisieren Sie die Warenbestände und Bestellungen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Unternehmensrichtlinien eingehalten werden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern?
